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人力资源管理讲师课程
李建卿
阿米巴经营模式下的
人力资源管理
人力资源
稻盛和夫
阿米巴
经营哲学
一、人力资源的发展简史 二、现代人力资源的主要工作内容 三、阿米巴经营概述 四、京瓷的人事制度 4.1京瓷的人事录用体系 4.2京瓷的培训体系 4.3京瓷的福利和
陈秋
非人力资源经理的
人力资源管理
非人力管理
人力资源
中层管理
非人力资源经理的
人力资源管理
一、课程背景 “
人力资源管理
那是人力资源部门的事,正所谓事不关己,高高挂起”,这正是很多非人力资源部门人员真实心态写照。
人力资源管理
梁良
非人力资源经理的
人力资源管理
人才的选用育留
第一部分 非人力资源经理(主管)的
人力资源管理
一、企业持续经营与
人力资源管理
1. 企业生存和发展的核心命题:企业核心竞争力与人力资源 2. 企业经营本质:外部
董永辉
《企业
人力资源管理
的新变革》
实务
人力资源
变革
钉钉
亮剑
《企业
人力资源管理
的新变革》 ---董永辉 一、课程背景 当前中国正处在改革深化期,作为企业
人力资源管理
者,如何结合形势,从企业文化、组织结构、公司制度、人才培养
李彬
非人力资源经理的
人力资源管理
人力资源
非人
人事
管理
培训
【课程背景】 企业
人力资源管理
工作品质不仅仅取决于人力资源部,更取决于用人部门。人才选用育留、激励与保留的主体是用人部门经理,而并非人力资源部
戴家亮
非人
非
人力资源管理
者的
人力资源管理
【培训形式】 讲授、案例、故事、体验、视频、分组讨论、实操演练等方式 【课程内容】(8 H) 破冰与规则设定(0.1H) 基层管理者的角色认知(0.5H) 案例分
欧阳锦中
《非人力资源经理的
人力资源管理
》
非人力资源经理的
人力资源管理
《非人力资源经理的
人力资源管理
》课程大纲 ■课程背景 ——为什么要学习本课程? “企业战略——核心能力——核心人才”, 企业经营的关键在于如何经营人才。 由“属下变
戴竞初
移动互联网下
人力资源管理
移动互联网下
1994年凯文.凯利在其神作《失控》里就先验式的提出了“分布式活系统”的概念,他说 “ 每个系统在组织上都汇集了许多(数以千计)的自治成员。”自治” 意味着每个成
周水根
《项目
人力资源管理
》新课程
项目管理
人力资源
课程大纲 一、人力资源规划 1. 人力资源规划的定义 2. 项目角色、职责 3. 专业技术人员任职资格与项目人力资源的关系 4. 项目请示汇报关系 5. 人员配备
营销靠服务—旅游行业卓越客户服务技巧
酒店
文旅培训
杨三石
课程背景: 企业的竟争已经由产品及价格转移到对客户的竟争,客户服务已经成为主宰企业生死存亡的。客户服务体系的宗旨是“客户永远是第一位”,从客户的实际需求出发,为客户
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