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法律讲师授课见证
梁硕南
论劳动者违法解除劳动合同的
法律
责任
法律
法规
作者：梁硕南目录引言一、劳动者违法解除劳动合同的现状及其产生原因二、劳动者依法可以解除劳动合同的
法律
依据三、劳动者承担违法解除劳动合同
法律
责任的
法律
依据、责任形式及
毕振洲
《用人单位单方解除和终止的常见
法律
误区及实物应用》
法律
法规
客户：苏州市吴中区社保服务中心 地点：江苏省 - 苏州 时间：2012/10/30 0:00:00 2012年10月30日下午，上海江三角律师事务所苏州分所主任毕振
张晓曙
《企业人力资源
法律
风险规避技巧与艺术》
法律
法规
客户：高田汽配（美国独资） 地点：上海市 - 上海 时间：2012/10/12 0:00:00 高田汽配（上海）
孟凡奎
女工“三期”期间常见
法律
问题解析
劳资
法律
女职工“三期”是指女职工的孕期、产期和哺乳期。国家
法律
法规对处于“三期”的女职工实行特殊劳动保护和待遇。由于“三期”的女职工具有诸多特殊情况，因此有些企业管理者对此
毕振洲
《用人单位单方解除和终止的常见
法律
误区及实务应用》
法律
法规
客户：吴中开发区人才市场 地点：江苏省 - 苏州 时间：2012/6/28 0:00:00 2012年6月28日下午，上海江三角律师事务所（苏州）分所主任、劳动法培
曾少林
《经济合同
法律
风险的防范及规避》
法律
法规
客户：深圳智星来企业管理顾问有限公司 地点：广东省 - 广州 时间：2014/9/14 0:00:00 深圳智星来企业管理顾问有限公司邀请曾小林老师为广东省的一些中
乐载兵
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知识
法律
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HR必知的17个相关
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知识 你一定遇到过类似的问题，收下慢慢研究~~~收起|查看大图|向左转|向右转(11)
安新强
口头或其他形式约定试用期的
法律
风险
法律
法规
实践中很多用人单位口头或以其他形式（如在入职登记表或员工手册中载明试用期）与劳动者约定1个月到6个月的试用期，但不签订劳动合同。这种口头或者以其他形式约定的试用期
毕振洲
《工伤、职业病和安全生产的控制及
法律
实务操作》
法律
法规
客户：昆山开发区劳动局 地点：江苏省 - 苏州 时间：2011/5/18 0:00:00 毕振洲律师应邀为昆山企业高层和HR管理者成功授课《工伤、职业病和安全生产的
梁伟权
企业
法律
法规及劳动争议风险防范
法律
法规
客户：云南师宗供电局 地点：四川省 - 成都 时间：2014/10/20 0:00:00 中国劳资关系研究院报道： 2014年10月20日，云南省师宗供电局盛邀我院
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